劳动争议仲裁申请书 申请人：XXX，女，身份证号码：*********，住址：**市*****，电话：189*****。 被申请人：***制造有限公司，地址：**省**市****。 法定代表人：胡** 电话：*******
指导案例72号 汤龙、刘新龙、马忠太、王洪刚诉新疆鄂尔多斯彦海房地产开发有限公司商品房买卖合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2016年12月28日发布） 关键词 民事/商品房买卖合同/借款合同/清偿债务/法律效力/审查
指导案例74号 中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司诉江苏镇江安装集团有限公司保险人代位求偿权纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过2016年12月28日发布） 关键词 民事/保险代位求偿权/财产保险合同/第三者对保险标的的损害/违约行为 裁判要点 因第三者的违约行为给被保险人的保险标的造成损害的，可以认定为属于《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定的“第三者对保险标的的损害”的情 …
点击咨询律师 工伤认定与鉴定流程 【受理部门】：深圳市人力资源和社会保障局 工伤保险科或各区社保管理站 工伤认定流程 【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料。 1、单位申报：发生工伤（死亡）事故后，用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治，并于30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况并提交上述资料； 2、个人申报：单位未在限期申 …
点击咨询律师 一、竞业禁止、限制的适用范围、期限、补偿标准 《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
