最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(2022修正)

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2014年12月18日最高人民法院审判委员会第1636次会议通过；根据2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定〉等十九件民事诉讼类司法解释的决定》第一次修正；根据2022年3月22日最高人民法院审判委员会第1866次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释〉的决定》第二次修正，该修正自2022年4月10日起施行。

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工伤保险：签订和解协议后能否再次起诉公司主张赔偿

/ 劳动争议 劳动争议、人事争议 劳动合同纠纷 民事纠纷

工伤保险：签订和解协议后能否再次起诉公司主张赔偿？A公司、温某签订和解协议书时,温某未进行工伤认定及评定工伤伤残等级,且协议书约定A公司仅承担温某的医疗费用，赔偿金额明显低于相关法律法规规定的工伤保险待遇的标准，导致双方权利义务不对等，使温某遭受重大利益损失，构成显失公平。

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员工违规行为发生后公司更新了规章制度，到底是依据新规章还是旧规章进行处置呢？

/ 劳动争议 劳动争议、人事争议 劳动合同纠纷 民事纠纷

公司新规定通知明确记载原规定同时废止。虽然原告的行为发生时原规定有效，但新规定对原告的行为处罚更轻。在原告明知已经有新的规定实施，且新规定对该类行为处罚更轻的情况下，仍然按照已经废止的规定对原告作出解除合同的决定，属于违法解除。

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劳动仲裁:公司注销能否起诉股东承担清偿责任？

/ 劳动争议 劳动争议、人事争议 劳动合同纠纷 民事纠纷

原告起诉时公司已注销，被告王某及被告秦某作为公司股东，作为清算义务人未向原告履行合格的清算义务，并未书面告知清算组成立的时间及告知原告申报债权，两被告在明知原告与公司仍存在纠纷尚未完结的情况下，做出了“未有任何债务”的清算报告，违反法定程序

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